(五)“骄”的方面。一是部分党员干部中存在骄傲自满,听不进建议、听不得批评、摆架子、耍官气问题。二是接待群众语气生硬,态度傲慢。三是极少数干部在开展群众工作中存在装腔作势、不够热情、对群众的感情不深的现象。
“庸懒散奢骄”产生的原因及危害
(一)思想认识不到位。从政目的不正确,从政道德滑坡,“官本位”的思想根深蒂固,只想做官,不想做事,只讲享受,不讲奉献,效率观念淡薄,对群众利益漠不关心,导致工作拖拖拉拉;缺乏进取心,平时疏于学习,不爱学习,懒得钻研,业务知识老化,吃老本,业务能力退化,导致办事出现差错。体制不健全、不完善,行政决策不科学、以领导为中心,决策想当然,导致决策延误;干部管理的激励机制和约束机制还不够健全;机构改革不到位,人浮于事,职责不清,相互推诿,相互扯皮。干多干少一个样,干好干坏一个样。少数部门本位主义严重,部门缺乏团结协作,导致效能低下。规章制度很多,真正得到有效贯彻执行的不多,不能严格地落实到具体工作上;制度执行不严,选人用人有所偏差。
(二)信念的丧失,是贪腐的前奏。作风不正、不纯、不实与我们党的性质和宗旨相悖,如不加以制止,小则影响基层组织建设,大则关乎党的生存死亡和国家的长治久安。虽然“庸懒散奢骄”这些问题只发生在少数干部身上,但却影响了党和政府机关部门的形象,不仅拉大党与政府之间的距离,更成为改革发展发展的桎梏。
治理“庸懒三散奢骄”对策措施
(一)强化教育。
充分利用互联网站、电视、广播、报刊等媒体,深入宣传在全州开展治理“庸懒散奢骄”活动、进一步加强干部作风的重大意义,使广大党员干部深刻认识“庸懒散奢骄”的严重危害。紧紧围绕中央“八项规定”,抓改进文风会风、抓纪律和作风,从杜绝公款吃喝等方面入手,营造浓厚氛围,让大家知晓什么事能做,什么事不能做。同时,要通过进一步深入学习《党章》、党的十八大精神、中央“八项规定”、省委和州委实施办法,把理想信念教育、宗旨教育、厉行节约教育融入到日常的学习教育活动之中。从思想上引领党员干部群众观念,纪律观念。
(二)各级党委(党组)要履行好主体责任。
必须明确和落实党政领导班子和领导干部是责任的承担者,是责任制执行的履行者,是落实责任制的领导者,领导班子负全面责任,主要负责人是第一责任人,其他成员对职责范围内的负直接领导责任。党委书记、党组书记要勇于担当,履行好第一责任的职责,做到守土有责、守土负责、守土尽责。要把治理“庸懒散奢骄”问题工作记在心上,扛在肩上,抓在手上。要像抓党风廉政建设一样抓实“庸懒散奢骄”问题。从自己做起,抓好班子、带好队伍。敢抓敢管,正己正人,看好自己的门,管好自己的人,认真治理好本部门内的“庸懒散奢骄”问题。