2.践行为民务实的良好作风。召开街道作风建设专项整治和提高干部精气神动员部署会并下发《作风建设专项整治方案》,街道领导班子带头改进作风,深入基层群众,深入工作一线,开展以“听民意察民情解民忧”为主题的“民情大走访”活动,积极搭建“一线工作”平台和“综合服务”平台,创新综合研究协调、政策宣传服务、纠纷排查化解、挂钩联系帮扶等四项机制,对群众反映的困难问题及时协调解决,共征求到各类意见建议407条,已解决398件。深入企业送政策、送服务,尽力协调解决企业发展中遇到的困难和问题,今年来,协助9家企业办理续贷周转金38笔共19664万元,助推企业“二次创业”。按照标准,带头抓好办公室的整改工作,并带动机关干部办公室的整改,在街道一楼重新建立便民服务大厅,建立各项规章制度,除党政办和财政所等部门外,其余部门均搬至大厅集中办公,并全面落实“马上就办”,实行首问责任制、限时办结制,不断提升机关服务水平和工作效率,强化了干部服务群众的责任意识,促进了干群关系的好转。继续推行“精细化”管理,班子成员带头做好每周工作汇报,并由党政主要领导进行点评,提高工作执行和落实的力度。从班子成员表率带头做起,坚持带班督查负责制,建立考勤备案机制和胸卡佩戴制度,以此带动机关作风建设的好转。
3.加强监督检查。积极围绕街道党工委、办事处的中心工作,开展对综治入户、宜居环境建设、计生双查及节育措施拖欠、目标任务和项目建设等完成情况的督查,确保街道重大决策部署、各项目标任务有效落实。今年以来,共发出书面督查通知13份,开展现场督查3次。深入学习《福建省机关效能条例》,按照效能建设“六项要求”、“八项制度”,定期不定期对机关各部门、个人的办事效率、服务态度、服务质量、上班纪律、开会纪律、下社区入户走访情况等进行明查暗访,今年来共开展效能督查15次,口头批评3人次,责令书面检查10人次。
三、突出主业主责,支持纪工委严格办案
按照“四转一强”的要求,大力支持纪工委转变职能,突出主业,坚决惩治腐败行为。
1.畅通信访渠道,积极挖掘案源。严格执行信访接待日和街道领导干部包案责任制,坚持每日至少一名领导带班信访接待,不断维护群众权益机制,坚决查处和纠正损害群众利益的行为。街道纪工委、信访办、综治办人员密切配合,各施其责,调动一切有利因素,共同做好信访稳定工作。今年来共收到上级转来的信访件5件,已落实反馈5件。