(二)抓管理，基本队伍建设好。一是领导班子健全。局党组班子善于学习，勤于思考，务实创新，团结高效，清正廉洁，为我市机关事务管理工作的跨越发展起到领航作用，在党员、群众中树立了较高威信。二是配强基层党组织干部。把有较高理论政策水平、热爱和熟悉党务工作、有较好的组织协调能力和较强口头文字表达能力的同志充实到基层党组织里来，为党支部建设打好组织基础。三是做好发展党员工作。局党组十分重视党组织队伍力量，按照“严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，做好党员的发展工作，及时补充党的新鲜血液。建立培养台账，落实培养教育措施，不仅要求党员在组织上入党，更重要的是在思想上入党。20XX年，我局共发展党员3人。

(三)抓载体，组织建设活动开展好。一是深入开展“创先争优”活动。强化组织领导，成立了创先争优活动领导小组，认真制定实施方案和阶段性工作方案。丰富活动载体，实施能力素质提升工程、服务保障优化工程、岗位奉献先锋工程和党建工作带动工程等“四大工程”，开展“争创学习型机关，争做学习型干部”、“挂牌亮岗、承诺服务”、组织开展党性分析、民主评议党员、庆祝建党九十周年等系列活动。通过这些活动，引导全局干部职工牢固树立创先争优意识，主动想事、谋事、干事，争创一流的工作业绩。二是加强学习型机关和学习型党组织建设。创新学习型机关和学习型党组织建设的方法和途径，建立健全相关学习制度和考核激励机制，通过集中讲学、督促自学、交流互学、师徒带学以及专业培训、专题讲座、送出去学、请进来教等形式，组织、引导、规范好全局党员干部的学习。通过重温入党誓词、领导干部上党课、党性分析、主题党日活动等形式，对党员普遍进行党性教育。在抓好政治理论学习的同时，组织党员干部广泛学习经济、管理、法律等知识，进行参观考察、岗位练兵、技能比赛，开展读一本好书、钻一门技能、写一本学习笔记、评一次学习成果的“四个一”活动，促使党员干部不断提升境界、开阔视野、拓展思路，优化知识、技能结构，增强服务本领。三是着力加强服务型党组织建设。广泛开展“服务竞赛”、“发展竞赛“、“党员先锋岗”、“党员志愿者”等活动，探索创立以“机关后勤先锋”为主题的机关党建品牌，充分发挥党组织和党员的服务先锋与示范带动作用。扎实开展“三比三看”、“五亮五比五创”活动，改进机关作风，增进群