三、创新方式，建立全方位政务公开体系

为了全力打造“阳光人社”，坚持做到报纸有信息，电视有图像，网站有更新，促进了政务公开全方位开展。一是加大信息宣传力度。在毕节日报等媒体刊发信息，及时宣传我市人力资源社会保障政策法规和工作动态，解读热点政策，提高群众的政策知晓率。二是建立电子显视屏幕。投资了近200万元在办公大楼三楼建立了人力资源市场，安装电子显示屏，滚动播出就业创业服务项目、政策依据、工作程序、承诺事项和服务电话等，满足群众信息需求。三是在办事大厅制作岗位牌。标注工作员的姓名、监督电话、工作职责、服务宗旨等内容，方便群众办事，也时刻警示干部职工更好地为群众服务。四是公开服务承诺。主要领导围绕“实行优质服务，推进民生实事;实行公平服务，打造阳光政务;实行快捷服务，提高办事效率;实行廉洁服务，树立良好形象”四个方面通过相关媒体向社会做出公开承诺;局机关各业务科室负责人和下属单位重点岗位负责人，结合开展“百名科长践承诺”活动，也向社会进行公开承诺，让群众了解服务承诺的具体内容，推动业务办理进一步公开、透明。

截止目前，在就业创业、社会保障、机关事业单位新进人员公开招考、职称评审、等业务信息公开总数为620余条。其中，XX市人民政府网站、毕节日报等媒体公开信息247条，人社局门户网站公开信息51条，通过宣传活动公开信息75条。