，追究领导干部“为官不为”的责任。

今年春节前夕，习近平总书记在陕西考察调研时，提出了“五个扎实”的要求，强调要抓好领导干部这个“关键少数”。我们将坚持发展第一要务不动摇，以不惧任何风险的勇气，敢于担当的责任感，努力在推进“四个全面”的过程中，让我们的干部有更多“存在感”，让人民群众有更多“获得感”。

汇报人：思想汇报网

2016年3月12日

第二篇：新常态的两会思想汇报

尊敬的党组织：

“新常态”是一个具有历史穿透力的战略概念。它用一个“新”字，将上世纪80年代中后期以来的全球发展划分出存在系统性差别的两个不同时期;它用一个“常态”的概括，指示出当前及未来一段时期国内外经济发展的主基调。新常态蕴含着发展的新动力。发现、挖掘并运用好这些动力，需要我们对旧常态下习以为常的发展方式进行革命性调整，必须对已被旧常态扭曲的经济结构进行壮士断腕式改革。

新常态之前，全球曾经历过一个被经济学界称为“大稳定”的旧常态阶段。旧常态以持续高增长、低通胀与低失业率并存为其基本特征，同时，经济周期波动的特征也明显弱化。“大稳定”是全球范围内科技进步、体制机制变革和全球化深入发展的综合产物。2007年是“大稳定”转为大危机的关节点。发生这一转折的基本原因在于：一方面，世界各国普遍存在经济发展方式偏颇和经济结构扭曲的问题，但耽于大稳定的安乐，多数国家特别是发达经济体长期不思调整;另一方面，全球分工重组后形成的不合理国际经济秩序，引致了严重的全球经济失衡。随着以大稳定为主要特征的旧常态的结束，全球经济进入一个深度调整与再平衡的“新常态”。世界和中国，概莫能外。

全球新常态的主要表现有五：一是全球经济增长低水平波动;二是各国均处于“去杠杆”和“修复资产负债表”两难境地;三是贸易保护主义加剧;四是主要国家政策周期非同步;五是全球治理出现真空。导致全球新常态的因素来自实体经济长期停滞。技术进步缓慢、人口结构恶化、真实利率水平下移并处于负值水平以及资产负债表衰退效应，构成长期停滞的主要原因。摆脱长期停滞的唯一出路在于大胆推进全面改革。改革的着力点在供给端。鼓励创新创业、促进教育发展、提高人力资本、增强劳动市场弹性、提高退休年龄、改革移民政策和完善企业税制等等，是主要的政策选择。

中国经济自2009年始进入了新常态，其主要特点是结构性减速。由于经济增长率是国民经济的综合表现，它发生趋势性下滑，自然导致与之内洽的一系列宏观