省文明单位自查报告(2)

自查报告2018-11-08三水老师

  2、领导班子更加团结。委机关始终有一套坚强有力的领导班子,班子成员团结协作,作风民主,并始终坚持以大局为重,做到不利于稳定的事不做,不利于团结的话不讲。主要领导以身作则,带头贯彻执行民主集中制原则。坚持每周召开机关班子成员和科室负责人交接班会议,通报交流情况,重大问题坚持集体研究。坚持每季度一次政务公开和党务公开,增加工作透明度。去年6月份,委机关召开了领导班子专题民主生活会,班子成员紧紧围绕“深入查摆和解决与科学发展观要求不相符合的突出问题,切实提高领导和推动政法工作科学发展的能力和水平”这一主题,结合思想和工作实际,自我分析,对照检查,既找出了不足,又分析了原因,既查摆了突出问题,又明确了努力方向,达到了坦诚相见、沟通思想、民主团结、求实创新的目的,民主生活会取得了实实在在的成果。

  3、党组织作用发挥更加充分。创建活动紧紧依靠委机关党支部,充分发挥全委机关党员干部的模范作用,积极开展帮扶助困活动。2016年“七一”期间组织党员干部开展“一日助”捐款活动,为党旗增光辉,为困难职工献爱心;组织全体党员干部职工为第五届全国特奥会“积善助残,情暖海西”和青海玉树地震爱心捐款活动;组织部分党员干部无偿献血活动。组织了机关党员干部参观学习大洋乡闽中烈士革命纪念馆,进一步增强党性观念。2016年我们按照市文明办的要求,与华亭镇前黄村搞好文明结对共建,签订共建协议书,并给予吴金付、许美凤2户特困家庭每年捐助3000元,今年4月份又向莆田科技学校捐了3台电脑,有效地推进了文明共建活动。

二、进一步发挥职能,有效推动文明创建深入开展

  1、在落实维护稳定责任机制上下功夫。着重加大整改攻坚和责任追究力度,研究出台了《城厢区实施季度稳定状况工作问责的暂行办法》,对在稳定状况考评不理想的东海镇、凤凰山派出所、灵川派出所等三个单位主要领导进行了诫勉谈话。对巡逻率不达标的常太、华亭、东海派出所及东沙边防派出所所长责令作表态发言,进一步增强各级各部门的忧患意识、责任意识、争先意识。严格进行责任追究,分别给予季度考评排名全市末位的5个单位及2个交通安全事故责任单位限期整改,确保责任落实,整改到位。

  2、在化解社会矛盾上下功夫。健全定期排查化解机制,坚持月排查分析制度

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