一、关于在形式主义方面主要问题的整改措施

　　(一)整改事项：关于推进发展中，调研不深问题

　　1、整改措施：

　　一是坚持学习、加强社会调研。正确处理好学习与工作的关系，挤出时间系统自学理论，学习当今政策、文件，以史为鉴;向实践学习，以增强解决实际问题的能力。

　　二是深入调研、排解基层困难。掌握一线情况，一起研究面临的困难，帮助他们解决实际问题。对基层提出的管理中存在的问题，限时加以解决。

　　三是定期撰写推进发展的专题调研报告。

　　2、预期目标：

　　一是争取用一年时间读完新版《中国共产党党史》(1949-1978)(上下两卷、共98万字)。

　　二是提高调研水平，排解基层困难。每年去相关行业调研不少于六次，每年撰写专题调研报告一篇。

　　三是每周四定为调研日。每月深入到基层去、了解重点工作情况。

　　3、完成时限：即知即改。

　　(二)整改事项：关于日常管理中会议过多，落实不够问题。

　　1、整改措施：

　　坚持科学的态度和求实的精神，提高效率、求真务实做好各项工作。

　　一是梳理现有管理流程，流程制定站位于被管理者的角度思考。从源头上控制会议数量，力争下降20%;

　　二是拓宽解决问题渠道、改进解决问题方法，如能发电子材料解决的不开会、能用视频会议解决的不集中、能开短会不开长会，尽最大可能减少会议，基本杜绝陪会现象;

　　三是加强会议协调，整合相关会议，提高会议的综合性，做到一次会议解决几个问题;五是周二下午、周四全天不安排会议。

　　2、预期目标：减少会议、提高管理效率。

　　一是加强会议协调，整合相关会议。

　　二是从源头上控制会议数量，每年会议力争下降20%。

　　三是建立督查制度，狠抓工作落实。

　　3、完成时限：即知即改。

二、关于在官僚主义方面主要问题的整改措施

　　(一)整改事项：关于长官意识、听取意见不够问题

　　1、整改措施：

　　时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己的位置，时刻警惕脱离群众的倾向。在研究事情时，耐心听取大家意见，遵守民主集中制中，克服长官意识倾向。