一是状态不佳。主要表现在理想信念模糊动摇，精神空虚迷茫，甚至参加封建迷信活动、信仰宗教等;有的工作不主动，工作热情减弱，进取意识淡化，不愿吃苦受累，争先进位的意识不强，加快发展的氛围不浓。

二是谋事不真。主要表现在群众观念淡漠、服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动，甚至损害群众利益，假公济私、优亲厚友、吃拿卡要等;有的目光短浅，思维狭隘，抓工作不得要领，办法不多，招数不硬，能力欠缺。

三是落而不实。主要表现在看齐意识不强，贯彻落实县委、县政府决策部署，多以会议来落实会议，做做样子、走走形式，甚至打折扣、做选择、搞变通;有的想问题办事情，不尚实干尚空谈，不能与实际工作相结合。

四是用权不公。主要表现在律己不严、自私自利、诚信缺失、道德滑坡，甚至价值取向扭曲、行为失范，情趣低俗、贪图享乐等;有的滥用职权，想歪点子，从中谋利，落实惠民政策缩水走样，办事无原则，不给好处不办事，给了好处乱办事。

五是不敢担当。主要表现在安于现状、自由散漫，精神不振、作风漂浮，消极应付、推诿扯皮，甚至懒政乱为、奢侈腐化等;有的畏难怕苦，碰到棘手问题不敢抓，当老好人，对社会上、网络上出现的一些错误言论,不抵制、不斗争。

六是小错不纠。主要表现在“党员”角色弱化，无视工作纪律，在岗不敬业，出工不出力，工作不在状态。有的班子不团结，不顾全大局，管理不严，战斗力不强，部门、个人利益至上，做事拈轻怕重，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”。

七是标准不高。主要表现在组织观念淡薄、组织纪律散漫，长期不参加组织生活、不按规定交纳党费，不起先锋模范作用，甚至不愿提党员身份，不辨是非，不守政治纪律和政治规矩等;有的目标不明，安于现状，只求过得去，不求过得硬。

八是公私不分。主要表现在不按规矩办事，规避财务监督，变相用公款购买各类消费品，借公务接待为名，相互宴请，热衷于搞迎来送往。有的名利至上，利用职务上的便利，插手项目、工程，为配偶、子女及亲友谋取不正当利益。

九是持之不恒。主要表现在落实不力，唱功好、做功差，汇报工作头头是道，在落实工作过程中存在畏难情绪，抓落实松松垮垮，缺少干事创业的激情;有的虽然对工作认真对待，竭尽全力，但缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。

十是立规不全。主要表现对制度建设重视不够，缺乏预见性、可行性和实际操作性;有的制度意识淡薄，在执行制度上打折扣、搞变通，有令不行、有禁不止，违反制度查处不及时，缺乏刚性意识，执行制度人情化、有弹性。