四、职业目标定位及其分解组合
在职业生涯方面,我的规划如下:
1.短期目标:(2015-2017入一家私企,当个种子营销员,俗话说:一切从小事做起。在此期间,不断从中学习营销经验,培养分析市场形势的能力,在公司内要能够自我提高来不断丰富自我,去适应时代的潮流。
2.中期目标(2017-2022销员到营销部部长。在这个竞争激烈的商场上,要想有自己的一席之地,真不好整呀!因此,在此期间,我要不断地通过各种渠道来获取营销方面、市场方面等各种信息,尽力得到第一手资料的来源。同时,在领导、上司面前要热擅于发挥自己的优势,以得到伯乐的赏识。而且,在为人处事方面也要借鉴经验,和同事搞好关系,以便得到大家的认可和拥护。除了要引起上司的注意外,还要加强自我修养、学习,
在语言上尽可能多学几种,便于以后生意场上的沟通。
3.长期目标(2022-2028)部经理,且要拥有自己的笔记本电脑、车、房,同时还要在公司里占有一席之地。这个目标的实现可不那么简单了!第一,我要有令人赞叹不已的口才和领导才能,这就得需要我在语言方面、辩论方面下苦功,就要多多去接触那些具一定影响力的自己的敌手,擅于找出其优势,以破之。第二,要有渊博的知识。现代化的社会,要经常在网上了解有关市场营销的资讯及其它热点问题,最好成为“事事通”。
五、评估调整
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。只要自己尽心尽力,能力也得到了发挥,每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。为了家庭牺牲职业目标的实现,我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。缩小差距的方法:
1.充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间,为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。
2.充分利用公司给员工提供的培训机会,争取更多的培训机会。时间:长期
3.攻读管理学博士学位。时间:五年以内
4.在校期间多和老师、同学讨论交流,毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
5.在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势,参加校友联谊活动,经常和他们接触、交流。