一.前言
如今，随着社会的发展，人们的生活水平与日俱增，同样人们的
受教育欲望也同样获得了极大的满足。大学生不再是“珍稀动物”。随着社会竞争的日益激烈，大学生的失业率在不断地上升，大学生的就业问题也逐步浮出水面，因此大学生的就业就成为现在的一个热门话题。
“就业是民生之本”，大学生就业是国家，社会和高校最为关注的热门话题之一，党的十八大报告指出，“要实施就业优先战略和更加积极的就业政策”，“推动实现更高质量的就业”。我认为加强职业规划是现在我们大学生的当务之急。一个良好的计划(开端)是成功的一半。只有树立正确的就业观，才能促进大学生理性地规划自身未来的发展，真正成为国家的栋梁
二.就业环境
2002～2009年全国大学生毕业生人数统计(单位万)
由图可知，我国现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，对专业研究不透彻，社会就业率不高，反而失业率有上升的趋势，所以就业环境不是很好的。。三.影响职业生涯规划的因素
职业生涯发展并非一帆风顺，它往往会受到内外部因素的影响。
内部因素：兴趣，能力，职业技能，职业价值观，人格，性别，个人成长的社会阶级和经济状况等。
外部因素：世界局势，国家政策的变化，职业结构的变迁，经济的状况，就业的多寡，亲戚朋友的意见。
1.自我评价
我个人的兴趣喜欢从事与人打交道的活动，人道主义，但不能理智解决问题能够清楚的评估目前的现实条件和发展状况，并且知道应该怎样做稳定平和，淡泊名利缺点：
对各种事情都非常好奇，以致于总是分心。
自我约束力不强，做事容易拖拉，显得不那么尽职尽责;不喜欢提前准备，时间管理较差
应为个性积极活跃，总是忙碌于具体的事务中，致使事情推进可能会比较无序容易松懈，瞻前顾后优点：
做事有自己的原则，强烈要求自己实事求是，有目标有主见思考较为谨慎做事积极主动有耐心
追求具体明确的事情，喜欢做实际的考虑
2.职业评定
