(2)可量化的，即有数据衡量的成果;
(3)可达成的，又具有一定的挑战性，并能够实现的;
(4)有明确的时间，以检验目标、成果、行动的进度。
那么，目标又如何设定呢?设定目标的技巧是决定目标是否能帮助你成长的关键。设定目标，可以从以下几个方面入手：
职业规划师大学毕业你想赚多少钱（3）
职业规划2018-11-28李一老师
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