告别校园走向社会,第一步就是为自己的职业生涯作一个科学合理的规划.北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠指出,职业生涯设计应结合主客观条件,遵循四个步骤:

　　一、确定志向.有了明确的职业发展方向是毕业生走向社会就业的第一要素.明确方向也是事业成功的基本前提.确定自己想要什么,然后沿着这个方向去努力.

　　二、准确自我评估和分析客观条件.毕业生职业规划中,进行准确的自我定位非常重要.这一工作其实并不是已经面对"临门一脚"的毕业生才应考虑的问题,所有在校大学生都应该注重这方面的观察和总结.对自己的评估应包括:兴趣、性格、技能、特长、思维方式等,要将自我认识和他人评价相结合.外部要分析社会环境.各种职业环境和组织环境,应注意环境条件的特点、发展变化情况、自己与环境的关系、环境对自己有利与不利的因素等等.只有调整好自身条件与客观条件的接洽度,才能在职业发展规划中避害趋利,使职业生涯规划更具实际意义.

　　三、职业目标制订要合理.从目前的就业环境来看,选择职业发展目标时,切忌贪高贪快.要保证目标适中,同时也不可过高或过低,并将长期目标和短期目标结合起来,通过不断实现短期目标最终实现长远目标.

　　四、制定行动计划、考核措施,并进行评估、回馈和调整.确定了职业发展目标后,要通过一系列发展规划来确保目标实现.职业生涯发展中,会经常发生变化,考虑到影响职业生涯规划的因素很多,对职业生涯设计的评估与修订也很必要.修订的内容可以包括职业的重新选择、职业生涯路线的重新选择、人生目标的修正、实施措施与计划的变更等.

　　2.如何落实规划

　　制订好一系列的职业发展规划后,如何将其最终落实是每个规划制订者所必须考虑并面对的一个问题.做一个好的计划若没有实施上的细则,就无法保证计划顺利进行.

　　角色分析

　　当一个初步的职业规划方案已经成型时,如果制订者目前已在一个单位工作,那么,对他来说进一步的提升非常重要.首先要做的则是进行角色分析.反思一下这个职业环境对个人的要求和期望是什么,如何使自己在单位中脱颖而出.

　　大部分人在长期的工作中趋于麻木,对自己的角色并不清晰.但是,就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样,在职者必须让自己有一些过人之处,让自己的价值和成绩得以体现并受到认可.