应届生职业定位:择业就业可以完美结合
因为大学扩招,就业压力增大,目前高校普遍提倡先就业后择业的就业理念,在缓解大学生就业难方面或许能起到一定作用,但如果片面地追求一次性就业率的提高,容易失之偏颇。大学生频繁跳槽,既对企业不利,同时也影响自身的成长进步,造成职业生涯的无序性,给以后的就业带来一定难度。
当然,我们的意思不是一味的鼓吹大家眼高手低,脱离现实状况去求职。可能学校提倡先就业再择业,是希望学生不要好高骛远,踏实找工作。而我们反对,是因为学生对于先就业再择业片面理解成随便先找份工作即可,没有正确的对待它。殊不知,职场上职业发展是需要连贯性的,先就业如果只是随便找份工作,那么后面再择业如果面临转行或职业转型,因为缺乏直接的竞争力就会非常的困难,招聘企业宁愿要像白纸一张应届生好培养,也不要有其他工作经验但是没有吻合目前岗位经验的往届生。所以很多先就业的大学生,往往到了后面也择不了业,只能不断的走回老路。
齐轩和周丽正是大学毕业生就业迷茫的典型代表。因为对于职业和专业的不了解,所以很多学生在高考时专业都是随便选的,或者经过选择,但是发现想的和现实不一样,导致了像齐轩这样的群体进入大学后才发现自己不喜欢这个专业,毕业后面对的是跨专业求职,完全失去了方向。而像周丽这样的,则是一批文科生的代表,因为文科专业普遍没有工科专业性强,都是学的比较杂,没有什么对应的就业方向,所以往往在选择中迷失。如果这两类人求职前不对自己和职场有客观的认知,不找到自己适合的职业方向,那么往往就容易陷入盲目尝试,频繁跳槽的恶性循环,断送自己的职业生涯,变成先就业再择业的牺牲品。
现在大学生就业压力大,所以就业的确要以现实为主,但必须要正确去对待。独之秀职业顾问建议:大学生就业前,还是应该先找准自己的职业定位,把就业和择业进行完美的结合,建立在自身的职业兴趣、价值观、能力优势和职场行业岗位发展趋势的角度上,为自己长远发展做好考虑,为以后的发展打好基础,二来找到企业认同吻合自身的能力的起点,也能缩短自己的求职周期。独之秀职业顾问提醒:对大学毕业生来说,求职就业之前,没有明确的职业方向和规划而盲目就业,那么以后的择业就是空谈。而不管是就业还是择业,从低做起不怕,怕的就是没有自己确定的职业方向,随便找份工作再说,导致自己以后的职业道路越走越窄。