女性职业生涯规划五要点(2)

职业规划2018-11-28李一老师

  除此之外,应在每一个阶段,根据不同的年龄层、家庭情况、生涯的议题,检视自己生命和生涯阶段的发展,以及工作价值观的重点是什么。

三、如何找一个适和的工作。

  人在择业时,假如能使自己的性格与职业特性趋于一致,自然「如鱼得水」般的「适应性」。职业生涯大师荷兰(J.L.Holland) 提出六种性格与职业:调查型、传统型、实际型、艺术型、社会型、企业家型。

  每一个人可以在这六种型态中找出最合适的工作,通常能让人「发挥己长」,而且也较乐意投入工作,在工作时有高度的承诺(Commitment),因而更能胜任工作,更为成功与快乐。

四、现代知识女性的生涯

  1、新女性应具备的工作能力

  任何人格特质,要在工作上有生涯发展的机会,须具备的四项就业能力:

  良好的人际关系与沟通能力

  工作态度

  解决问题的能力

  职务能力

  2、 事实服人

  过去许多的男性不服女性的领导,最好方式是以数字、报表展示自己的管理能力,以实际的工作表现让对方心服口服

  3、成功的知识女性应具备的自知之明。

  (一)欣然接受自己是个女人的事实。

  (二)要能积极做自我的发展:了解自己的需要,对于未来的规划是相当重要的。

  (三)选择适合女性的事业。

  四、女性管理者的阶梯。

  五、如何探索自己的精彩人生

  从认识自己到重视自己,应为自己而活、寻找适合自己的人生,能够经营自己的人际关系、突破自己事业生涯的瓶颈,做一个与成功有约的女人。

  我们应保持自己快乐的泉源,让自己积极朝正向的发展:

  懂得奖赏自己:每成功的做好某一件事时,对自己鼓励一次。

  应持理性、乐观的态度,作积极正向的思考。

  接近快乐的人或事。

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