此外，从小王的职业经历中，方文怡发现她责任心很强，乐意帮助人，适应性也很强。在行业方面，因为她对文学和英文感兴趣，那么广告、出版等领域也是比较合适的去向。

　　在方文怡的引导和梳理下，小王找到了自己的职业发展定位，是企业人力资源管理工作;发展通道是：公司的人事部专员->人事部主管->人事部经理、总监;发展切入点是是大型外资广告公司。小王有过广告公司工作经历，又有学历和语言优势，入职希望很大。

　　看到自己的发展方案浮出水面，变得清晰可见，小王非常高兴。方文怡建议她从咨询结束后，就要好好补充人力资源管理方面的技能和知识。目前来看，职业规划技能是该领域的必备技能，需要趁入职前抓紧时间学习。如果能把中国职业规划师证书考下来，就能为求职和工作加分，进目标公司的成功率至少提升一倍。咨询结束后，小王立刻投入到学习中。

职业生涯规划案例启示

背景不是救命稻草，职业定位和规划才是基石

　　读硕士、考证书对于很多人来说并不是太困难的事，不少人还有家世背景，可以帮忙找一个体面的工作。即便这样，找份自己称心的工作为何就那么难?针对这个问题，向阳生涯首席职业规划师洪向阳提出以下三点建议：

　　1、尽早确定职业定位

　　没目标，就谈不上发展。这个目标放在职业发展上来说，就是职业定位。据向阳职业生涯规划中心过去一年的个人咨询案例总结，职业发展受阻、频繁换工作、薪水低晋升无门等问题的最终原因，90%都是职业定位出了问题。洪向阳提醒职场人，如果换了两三份的工作也未能找到合适的方向，那么请一定要重新审视自己的职业定位，切莫通过跳槽试错来找方向。

　　2、不盲目考证

　　多一个证书，似乎就能证明自己所具备的能力比别人多一点，很多职场人都抱着这种想法。洪向阳认为，有证书是好事，但也要根据自己的职业定位和职业目标来考取相关技能证明，这样物尽其用，对个人求职和发展有用。如果就是了证书而去考，无目标可言，一堆证书也不能帮你得到好工作。相反，考那些无用证书的精力和时间没用在刀刃上，就很可惜了。

　　3、做好长期职业发展规划

　　有学历、有证书，又加上背景，那么如何运用好这些资源为自己的职业发展助力加分，就一定要围绕你的职业定位和职业目标，制定好中长期的职业生涯规划，把每个有利因素都加以充分利用，这样不仅能减少发展中的风险，也能让你的学历、才能、资源物尽其用，真正获得职业生涯的丰收。