素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。
　　经济目标：年薪15万（拥有公司一部分股份）
　　四、 成功的标准
　　个人成功的标准是：职业生涯、家庭婚姻、个人地位能够协调的发展。
　　一开始就朝着未来七年的目标方向努力，有明确的目标，每年每个阶段都进行自我反省和自我调整，不断学习充电，面对强大的压力，能够缓解压力，即使职位目标或者经济目标没能预期的这么高，但相信总有一天可以达到的。这个我也不算是失败，只能是成功来了晚一点点而已。
　　五、 职业生涯规划实施方案
　　与2016年的相比较的差距：
　　1）、课本的管理理念虽然有些实践但并不能够运用于更大商场。缺乏丰富的管理理念，和先进的管理思想。
　　2）作为高层管理所具有的威信和处事能力，以及创新概念。
　　3）没法完全有效的与下属和上级沟通。
　　4）社交圈并不是很广泛，特别是高层领导者。
　　六、 与成功缩小差距
　　A) 培训与教育相结合
　　1）利用在校还有一年的时间，多接触法律知识以及管理类书籍，能够充分的利用所学在校进行多次的实践，汲取经验。
　　2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期
　　3）攻读法律和商务英语
　　B）讨论借鉴法
　　（1） 在校与老师和同学讨论交流所积累的管理经验，相互借鉴提 重事项，一起发展。
　　（2） 在工作中积极与直接上司沟通、加深彼此间的相互了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。搞些活动创造更多的机会进行管理经验交流。
　　C）锻炼实践法
　　（1） 锻炼自己的注意力，在紧急的情况下也能冷静的进行思考问题，处理好突发事件。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
　　（2） 养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠68小时，每周锻炼三次以上
　　（3） 充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
　　作为大学生职业生涯规划的侧重点在职业准备、职业选择、职业适应三个阶段。要对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，