这种对员工投资的管理理念，让联邦快递公司员工的敬业精神全世界闻名。而如今联邦快递公司也从一个小小的快递公司发展成为一个拥有14万员工、677架飞机、年收入高达320亿美元的集团。
总结：
选对人：把正确的人放到合适的位置上;
给他们希望：制定公司的美好愿景;
尊重他们：员工是公司不可或缺的资源，而非成本。
职业规划师讲解：如何选择老板？（3）
职业规划书2018-11-22王新老师
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大学生职业生涯规划书范文（通用版）
