职业生涯规划：指的是组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素、社会因素等进行分析，制定有关个人一生中在事业发展上的设想与计划安排。

二、其次对职业生涯分类

　　1、短期规划：即3年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。如对会计专业知识的学习，掌握会计从业的基本内容。

　　2、中期规划：一般为3-5年内目标与任务。规划到当一名会计师，从一名会计助理当一名会计师。

　　3、长期规划：5-10的规划，主要设定较长远的目标。如规划在30岁当一名注册会计师，40岁开自己的会计事务所。

　　4、人生规划：整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。如规划自己成为一个拥有数千家与自己合作的公司领导人。

三、如何规划会计职业生涯?

　　1、自我评估。就是对自己对全面的分析，主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己以及自己具备哪些能力。

　　2、组织与社会环境分析。就是对自己所处的环境进行分析，以确定自己是否适应组织环境或者社会环境的变化以及怎样来调整自己以适应组织和社会的需要。

　　A、社会环境的分析：主要包括经济发展水平、社会文化环境、政治制度和氛围、价值观念分析

　　B、组织环境分析：主要包括：企业文化、管理制度、领导者素质、价值观分析。

　　3、生涯机会的评估：主要包括对长期机会和短期机会的评估。

　　4、职业生涯目标的确定

　　5、制定行动方案：主要有职业生涯发展途径选择、职业选择、制定相应的教育和培训计划。

　　6、评估与反馈;是个人对自己的不断认识过程，也是对社会不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。

　　最后：要进行职业生涯的诊断、确定职业生涯发展目标和成功标准、确定职业生涯发展策略、职业生涯实施管理。