1、能力相当——清楚自己的能力范围，只能在自己的能力范围内为客户提供服务或使用相关技术。

　　职业规划师不是万能的，需要清楚地知道自己应提供的是职业发展方面的辅导服务，而非心理咨询或心理治疗。

2、保密——对客户的档案及咨询信息保密，平衡客户和自身机构需求的关系。

3、守时——提供咨询时，应比约定的时间提前到达咨询场所。

4、回避——当可能影响咨询的保密原则时，职业规划师应作回避。

5、用心——熟悉资料，绝不犯低级错误;了解细节;分析事情的前因后果;认真负责，责任心强;建议要有根据，具备可行性。

6、互助——职业规划师应与督导、雇主/上司和同时维持良好的工作关系，与他们就以下问题达成共识：转介、咨访关系、保密、咨询档案的保存和使用、工作负荷、应承担的责任等。

　　——团队互助，应逐渐形成自己的智囊团。

　　——如果怀疑工作内容超出自己的能力范围或职业规划师业务范围时，职业规划师需立即向督导请求帮助。

7、一致——职业规划师所提供的服务及信息输出，包括咨询服务、课堂指导、公开课/演示、文章和媒体采访等，必须符合本职业道德规范的要求——需要经雇主统一安排。

8、继续教育——通过继续教育和实践不断提升自己的能力，改善服务质量。