电信专业的技术性和实践性要求都很强，加上近年来的电信热导致此专业毕业生增加，如果没有扎实的专业知识作为坚实基础，很难脱颖而出。而且电信业更新很快，需要不断自主吸收新的技术和新的知识。

　　我个人的职业去向目前没有明确规定，仍在计划之中。

三.职业定位

　　综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析：

　　1.内部环境因素：

　　优势因素(S)：

　　弱势因素(W)：

　　2.外部环境因素：

　　机会因素(O)：

　　威胁因素(T)：

　　根据上述分析，做出决策(选择2—3种职业发展方向)：

　　例如：工程师，程序设计师，系统工程师，电信产业技术人员等，在某些具有良好企业文化，社会影响力的资深企业当小的技术人员，再努力地向更高职位发展。

四.计划实施

　　A.计划名称：

　　B.时间跨度：

　　C.总目标：

　　D.计划内容：

　　1.策略和措施

　　备注

　　2.短期计划

　　2016年至2016年(22岁——23岁)

　　在大学最后一年时间，多参加社会实践活动，课余时间兼职工作，提高实践能力;参加计算机等级考试;英语通过四六级考试;多了解人才市场招聘信息。

　　3.中期规划

　　2016年——2016年(23岁——26岁)

　　希望毕业后找到一份不错的工作，在有竞争里的单位做技术人员，施展个人能力;熟悉工作环境和行业特点;积累工作经验。

　　4.长期计划

　　2016年——2022年(27岁——35岁)

　　事业有成，有个幸福家庭，成为企业高级技术领导人才。

五.评估调整

　　最后，我们都知道职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。在整个的生涯发展中，我们还需要不断地自我探索和对职业的探索，来修正我们现在的选择和计划。