发展性关键点是指为个人设计职业生时，不仅仅局限于个人当前的发展，而且要考虑到个人未来的职业发展空间，职业设计要有超前性和预测性。因此职业设计应该基于影响职业发展的核心因素和本质因素，而不是表面现象进行。比如，个人对企业文化的认知、合作与责任意识的水平可以长期影响个人的职业发展，而个人的外部形象和面试技巧仅仅能够说明个人短期的职业状况。因此职业设计要评量更核心和本质的因素从个人长期发展的角度设计职业。
总之，职业设计时我们需要从个人的实际情况出发，根据其不同的年龄特征，制定具体可行的发展规划，同时兼顾近期目标和未来发展的关系。
