1、硬性条件：大学以上学历，工龄8年以上，年龄30岁以上。

　　经理/总监以上级别，或者在某一领域有资深独到研究的技术工作者。

　　2、软性条件：兴趣、乐于助人;较强的学习能力;较强的职业道德观;具有丰富的工作经验。

　　3、知识结构：掌握职业生涯的系列理论及实施模型;懂人力资源及企业管理;必要的心理学知识;跨行业跨领域的知识结构。

　　4、能力结构：助人(咨询)技术;信息搜索、资源获得与分析能力;个体与群体评估(测评)技术;研究与评价。

适宜人群：

　　适宜报考中国职业规划师有以下六大类人群：

　　1、从事或准备从事职业咨询、职业生涯规划、职业教练、职业发展顾问的人员;

　　2、企业人力资源(尤其适合员工职业发展、招聘、培训、绩效等)相关人员及公司经理;

　　3、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员;

　　4、高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导教师及相关领导、班主任、辅导员;

　　5、人才市场、工会、共青团等单位从事和准备从事职业规划、职业咨询工作的人员;

　　6、希望更好规划自己职业生涯的职业人士。