一、首先对个人的要求
⑴了解自己的兴趣所在
自己喜欢什么?喜欢从事哪方面的工作?对什么职业十分感兴趣?通过一系列提问明白自己的兴趣与爱好所在。霍兰德职业兴趣理论将人分为以下几类:实用型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事物型。同时美国麻省理工学院的埃德加、施恩提出了职业锚理论;所谓职业锚指在我们不得不做出职业选择时,无论如何不能舍弃职业中至关重要的东西或价值。分为以下几种类型:技术或功能型职业锚、管理型职业锚、自主和独立型职业锚、创造型职业锚、安全型职业锚、服务型职业锚、挑战型职业锚和生活型职业锚。通过判断,更易作出择业抉择。
(2)正确客观的分析评价自己,充分了解自己的身体素质、性格倾向、教育背景、专长、过往经历、各种社会资源等等。正如罗双平提出:“知己知彼抉择”,知己是规划的第一步。
清晰明了自己的身体素质,可以避免走入职业“雷区”,如色盲、色弱者不能报考医学专业,近视者不可报考飞行员。。。
性格是通过个人生活简历潜移默化形成的,且一旦形成较难改变,正所谓“江山易改,本性难移”。美国的凯瑟琳和伊莎贝尔母女将性格偏好维度分为四种:内倾——外向,感觉——直觉,思维——情感,判断——知觉,通过个性的分析可以清楚自己最适合那些行业。
自己的专业知识是进行择业时必须考虑的条件。通过十余年的学习,自己掌握的科学知识,社会人文知识,艺术知识的程序,自己较他人有什么突出优势?有什么专长?这些都值得我们深思。
通过历练,自己的思维能力、创新能力、逻辑思维能力、想象力等多方面的才能状况自己应该了解。
认识自我不是一个简单的过程,我们可以采用不同的方法。
一是自我评价法。自己冷静客观、全面的剖析自己的性格与特点。
二是他人评价法。可以向父母、姐妹、同学、朋友、老师、;邻居等身边的人询问他们对自己的评价更可深入了解自己。
三是可以借助职业测评机构,各种测试表而评估自己。
(3)认清环境允许自己做什么?
分析自己的现有资源包括自身知识储备,社会、人际关系网,自身的社会地位,国家的政治、经济形势,社会行业的需求等信息。同时重点注重研究社会热点职业门类及需求状况,自己所学专业在社会上的需求形式,行业发展的未来变化等,选择适合自己的职业发展路线。