（二）三-五目标规划

¡ 目标是在一定的时间内和投入下达成的预期结果。为实现目标，必须进行周密计划。把长期的目标分解的过程就是计划。目标是任务、计划的源头。没有目标就成为无头苍蝇，就会到处乱撞并碰壁！

¡ 目标可以分阶段实施。对于我们来说：有周/月度目标、度目标、五规划和十或二十远景规划。但度目标将是最直接的，并且可以短时间检验的。

¡ 工作目标是在未来不确定性的情况下确定的并通过团队和个人的不断努力能实现的预期结果。协同协作对于我们的成功尤其关键。记住，团队中不是一个人在作战。

我在这里建议大家做一个三-五的职业规划，长了不现实，可变因素太多；短了，没有指导意义！三-五的规划比较合适，这样以来，我们可以很好把握自己的未来。规划时，切忌好高骛远！

（三）目标、回报与投入

¡ 钞票=活动量×知识×技能×目标相关性

¡ 公式告诉我们：一个新学员在企业工作初期是不能为企业创造价值的。因此，对于所得的报酬要有一颗感恩的心。

¡ 公式还告诉我们，任何与目标不相关的事情或投入，应该谨慎从事甚至放弃。因为，不会增加我们的钞票，反而浪费时间和精力甚至金钱！

¡ 用人赚钱，而不是靠自己来赚钱。这个阶段便是企业家的作为了。

钞票的公式告诉给大家了，看看我们应该怎么赚钱，看看我们现在应该拿多少钱！看看我们工厂的计件工人为多赚点钱是怎么做的！想一想，我们未能该怎么做！

（四）积累经验，科学分析

¡ 积累经验，科学分析。围绕目标，快速提升。