职业生涯规划测评PPT和意义范文:不要放弃长远透支未来(3)

职业规划书2018-11-15才子老师

时间长了,就学着其他老员工的做法,自己用得着的卡券留着,那些不方便不实惠的卡券就放到网上卖。碰到国庆之类的大节日,上本地那个交易卡券的论坛搜一下,跳出来的好几条卡券转让的帖子,明显都是我们同事发的。所以,大家经常自嘲自己是个卡贩子。

网上卖卡除了折腾之外,折扣也很大,起码要打个八折、八五折才卖得出去,而像洗衣卡、美容卡之类,打个五折还乏人问津呢!但这些卡券说到底不是白拿的,最后都要折合成现金算在自己的薪水里。想想真肉痛!

陆某(私企中层)

我进公司不久,碰到中层以上干部第一次持股分红。当时大家拿到的都还是自己的本钱。可如今2半过去,公司效益一片大好,大家都在翘首企盼等待着这次终分红,听说数字可观,基本已经可以拿回全部的本钱——以后拿的分红都是赚的了。

这是我们公司的福利之一。如今我拼命工作,目的就是希望在公司上市前,有机会从老板的指缝里流出哪怕只有一点点的原始股,那我后半生可就衣食无忧了。

3个月前,老板找我谈话,说公司要成立党支部,希望我负责筹备。尽管现有工作很是繁重,而且老板也没有提加薪,我还是没有推辞:一是想证明自己的能力,可以胜任这个职位;二是想我做了这么多,老板总会看到的。说得自私一点,还不是盯着那些“股票”?

前两天,我帮老板及家人顺利办妥了进沪手续,现在他们一家三口也是“上海人”了。在老板拍身份证照的时候,他笑得很灿烂。可又有谁知道,为了这上海户口,这些来,我“拜访”相关部门,不知道跑了多少次,其间又是经历了怎样的一波三折……如今尘埃落定,我也终于可以喘口气歇歇了。

这两天午餐时间,大家又在讨论今的分红。我只有洗耳恭听,因为还没有我的份。

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