良好的人际关系为我进入良好的工作状态打好了基础。当然，软件设计是技术性强的工作，成绩才是衡量职工的第一标准。我坚信一点：“在外企最好的一点就是，很公平——你想收获多少就得付出多少！”

每天，埋头于数据和符号中，敲打着键盘就像抚摩自己的手指一样熟练。终日就与这些冷冰冰的东西打着交道，对着电脑就是一整天，眼药水也因此成为工作必备品和常耗品。

当然，工作绝对不会是一帆风顺的。当程序出现Bug时，我也会对着那一个个“仿佛正确”的代码做愁眉苦脸状。这时，我会变着法儿调节情绪，尽量让自己觉得那些代码在耍孩子脾气，闹闹别扭，玩捉迷藏……这样想了一想，便释然，然后一遍一遍对程序作重新调试，直到它运行顺畅为止。也是因为懂得自我解压，我得以以耐心和严密的工作态度而颇受上司赏识，在两时间内月薪从刚入行的2500RMB到现在翻了一番多。

由于工作上的出色表现，也有公司曾经想挖角，但都被我拒绝了，我很喜欢东芝的企业氛围，特别是公司“尊重人”的经营理念。曾经担任过日本东芝株式会社社长的“合理化先生”士光敏夫说过：“尊重人就是要委以重任，论证担得起100公斤，就交给谁120公斤，从而激发人的创造力。”正是东芝公司用人所长的方针，使真正有本事的人能发挥所长，这样的公司是我所梦想的。

拿着6000多的月薪，偶尔还有额外收入，自己的经济状况在同龄人中是比较高的了。不过，现在我依然住在租来的房子里，这对渴望安定的我来说，是个遗憾。望着芝麻开花节节高的存折数字，我正一步一步盘算着自己的买房计划。没有选择像其他广东人一样，去炒股买马什么的，因为仔细想想，还是觉得用自己力气赚来的钱比较踏实，所以到如今仍没有碰过股票。

“快乐地工作，满足地生活。”这是阿臻的MSN签名，也是他的人生哲学。

潜水期 国企派与外企派大PK：

国企派外企派比较

薪水：★★★★★★★★国企随职称、工龄提高，薪水增加明显

福利：★★★★★★★国企的安稳，是很多人所羡慕的

压力：★★★★★★★前者的压力主要来自复杂的人际关系，后者当工作