女性的职业生涯规划测评PPT和意义范文(2)

职业规划书2018-11-15王新老师

而女性移交权力的纪又比较早,有研究表明女性的综合体力比男性强,但女性却一般比男性提前退休5到10,这个规定是在以体力劳动工作为主的状态下规定的,一直约定俗成的沿袭下来,比男性提前若干离开工作岗位,对女人来说确实有很大限制,不是简单的“玻璃天花板”问题。

“我不觉得自己有瓶颈期和天花板,因为我都不是在迫不得已的情况下改变,而是自己找机会改变。我是比较愿意有挑战的人,我觉得人按照一个惯性走下去就越走越窄,如果有新的机会,我愿意尝试。”

职位越高由于工作要求所需要的知识就越多,职位较低需要操作的知识相对少。而如果职位不是很高的女性不主动学习的话,

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