高不成，低不就。我到底是该坚持还是将就？

化名，重本毕业，目前在一家大型的合资企业工作。5时间里从基层一直做到了部门经理，感觉已经没有上升空间了，薪资也得不到满意的提升，其实也不是我喜欢现在的工作。毕业时一直想做销售类的工作，但是缺点就是极度不能喝酒，说话不会隐藏自己，没什么城府，没什么深度，不会和女人，长的人和特别能说的人打交道。目前已经离职在找工作，面试过四家企业，三家属于民营类型的，全都要我，最后我都拒绝了。第一家，空头的技术支持经理（其实我啥都不会，公司规模太小，根本没几个人，但行业不错，不过跟我以前的工作区别不大感觉没有上升空间，所以没去）第二家，商务人员，是ＡＢＢ的ＯＥＭ（卖的地方都超级牛，都是什么中南海，中华人民共和国财政局啊，什么之类的地方，去了就给配辆车，个人觉得关系味道太严重，对个人锻炼不深，于是放弃没去）第三家说是营销，但实际上基本不用出差，就是电话跟客户和外包企业沟通，需要用英语书信，是某金属行业的（个人又觉得行业利润率低，而且不是本人喜欢的职位，又拒）第四家，是朋友介绍的一外企做技术支持（待遇比较好，但本人可能工资要得太高，而加上自身的外语水平没让经理满意吧，大学一次通过国家四级就再也没看过，没要我。）在网上投的简历只有民营的联系我。本人上学期间就对销售感兴趣，但是朋友有的说我就适合做销售，有的说不适合，自己也评估不好。目前感觉自己喜欢与人打交道，但是就是太不用脑，而且有很多空白点比如女人，长辈等，但大多人反映本人亲合力还可以，平时比较注重礼节，还有我想去做那种可以经常出差的销售，本人未来的计划就是先做销售，了解行业商务的运作方式。

独之秀职业顾问分析

从上面的案例可以看出，李先生虽然工作5，但是从现有单位出来后，求职就陷入迷茫区，不清楚下一步求职是考虑晋升还是考虑转行，所以在求职时就没有方向性了。李先生现有的龄，在选择职业的时候，企业平台的选择已经是一个非常重要的选择因素了，但是李先生现在连最起码的行业和岗位都没有确定，这样的求职无疑是把自己推向了非常危险的境地，贸然的选择往往会使他的职业道路走入一个下滑的阶段。所以目前最重要的还是要确定自我竞争力在职场中最吻合发展的位置，盲目的去找工作是没有意义的，反而会导致他现在这样的状态，高不成、低不就的。