“技多压身”是有前提的，就好比武侠小说中经常出现的情节，侠客刚出道时通常会自报家门：小可武当派某某门下某某。这便是要告诉武林群雄，我是来自某某企业的，老大是谁，我的身份地位如何，然后过两招，露一手，这样大家都会对你有一个清晰的印象，以后记住你，自然就容易得多。这就是贴“标签”的现实作用，以后随着自己的境遇发展以及自身的优势再多学几个门派的武功，融会贯通走上职业武师的道路，这才是最可行的。而现在的轻人很狂妄，很自大，也很无知，完全不懂得职业的“江湖规矩”，一方面不尊师重道，另一方面对企业老员工处处看不顺眼，认为不如自己。一上场，便是要自立门派，自说自话，谁听你的呢?学历不等于能力，早就人所共知，可怜一些人明明没有立志做学问、也不是做学问的料，却偏偏走做学问、搞研究的路，看到工作不好找就去继续读硕士、读博士，读了硕士、博士后，又回来找基层岗位的工作，而基层岗位的工作是不很注重学历，一般只要中专或大专学历就可以胜任，反而更看重解决基层工作实际问题的能力，而这是跟学历高与低没有太大关系的。基层岗位只是执行高层的战略意图及公司政策，也就是我们在军事上所说的战术问题，而战术问题一般是随战争的变化而变化的，书本上是不可能有最新globrand.com、最全的答案给你的。而你想做高层、做战略方面的事情，那对不起，刚出校门的你，无尺寸之功，一开始是不可能做高层领导的，更是没有资格谈论企业的战略问题的(除非你的父母及亲戚是这个企业的老板，但这不是我本文讨论的范畴)，即使你的逻辑思维及理论讲的头头是道，也还只是被人讥笑是书呆子一个，对自己、对别人都是毫无意义的。最后弄的牛头不对马嘴，还自怨自艾说什么怀才不遇，至如吗?

俗话说：预则立，不预则废。先就业再择业的观点虽然可以解决毕业生暂时的生存处境，但却不能解决他们长久的生存处境。很多人因此走了不少弯路，起点没找准，再加上后续不发力，以后的道路发展会觉得越来越难，除非自己在中途果断的修正，不然，终其一生，也很难有大的突破与发展。

如今，“证件奴”，“学历奴”是继“房奴”、“卡奴”之后，成为又压在轻人身上新的两座大山。超前的消费、过度的虚荣导致了“房奴”、“卡奴”的出现，盲目的盲从、扭曲的价值宣告了“证件奴”、“学历奴”的诞生。要想成为人才，必定要像革命一样，推翻自己心中的那几座大山，才能有所为和有所不为。