职业生涯规划格言：

我们最大的错误是，忽略了培育一个人的内在美德，而去试图从每个人身上强索他并不具备的美德。——哈德里安 如果我们的工作表现越差，对工作的感觉就越不好，就会对职业生涯越来越失去信心，这么一来，表现就会更加恶劣，然后事业会每况愈下……，缺乏职业规划的生涯容易导致这种职业生涯恶性循环。

传说有一位推销员，他曾经在47岁的职业生涯里，为207个公司工作过。想像一下，一个人一换5次工作，平均两个月就被辞退或跳槽一次，是多么的滑稽。我们在嬉笑之余，应该有这样的认识：其实我们很多人都走在他的老路上，不过是滑落的程度不同而已。

职业生涯恶性循环会导向疏离感与愤世嫉俗，它通常让人们离开公司，甚至放弃自己的职业。然后试着从别处寻找一个新的起点，另一个使自己感到兴奋的工作，直到同样的戏不断重复上演。

突破职业生涯恶性循环的惟一出路就是发现自己内心的需求，以及个人特质、天赋，并以此作为自己职业选择的基点，和职业规划的重要考虑因素，它会使我们获得许多意想不到的收获，会使我们的人生更快乐。

工作的最高境界就是快乐。一次对美国成功人物的调查表明：他们之中94%以上都在做着他们最喜爱的工作。一个对于职业生涯感到不满的人，不管他如何努力，绝不会有优越的表现

爱迪生是一个最好的例子。这位未曾上过学的报童，后来却对世界工业化的进程影响深远。他几乎每天都在实验室兢兢业业勤奋地工作18个小时，吃饭、睡觉都在那里，但却丝毫不以为苦。他宣称：“我一生中从未做过一天工作，每一天对我而言都其乐尤穷。”

成功学家卡耐基向轮胎制造商古里奇公司的董事长大卫"古里奇先生请教成功的第一要素是什么，他的回答是：“喜爱你的工作。如果你热爱自己所从事的职业，哪怕工作时间再长再累，你都不觉得是在工作，相反像是在做游戏。”

快乐的工作能使人变得更健康、更长寿、更有活力。现代种种过分的事情，如抽烟过多、酗酒、头疼、服药过量，可能都与工作不愉快有很大的关系。如果所有的人都能从事他们真正喜欢的职业，那么人们的健康情形会变得怎样呢？相信会把制药商的生意完全封闭了。

不妨留意报纸上的讣闻，其中有多少名声显赫（及恶名昭彰）的名人活到了八九十岁的高龄？这除了需要良好的遗传基因及善于照顾个人的身体外，生涯满足及活得有目标应该是最有效的长寿之道吧！