truda虽然明明知道自己的问题,但是却因为安逸而只有想法却没有行动,最后同事lili的事情给她上了一课,让她猛然醒悟过来。虽然不是为时已晚,但是到了这个龄却也比之前难度大了很多。竞争力薄弱,龄却越来越大,再走出来与轻人竞争,很容易处于下风。 很多人也是和truda一样的想法,当发现问题时,觉得自己还轻,问题还没有到非要解决的时候,能拖就拖,没有必要着急要去改变,以后还有机会。实在不行,大不了就呆在这个单位,顺其自然嘛! 但是,除非你是公务员,否则谁能保证自己不会被人代替,或者公司会倒闭,或者有其他的危机出现呢?而且当问题一旦出现了,你就会发现,时间拖的越久,矛盾将会更突出,而自己的资本却不断在下降,以后再要改变将会困难很多,转换成本、时间成本、机会成本就在自己的消磨中慢慢变大。很多人是到了实在走不下去的地步,或者像truda那样看着身边相同情况人不好的结果才开始想到要行动了,不行动可能下一个就是自己。殊不知,因为龄、家庭压力、心态、知识结构等等方面的限制,他们已经错过了改变的最佳时机,有很多现实的问题摆在面前,即使真正下定决心要改变了,接下来的路也没有之前出来那么好走了。因此,职业生涯顾问提醒:
提早行动,未雨绸缪,才能对自己最有利;不要不到黄河心不死,拖到最后一刻才行动,毁了自己的职业生涯。总结:职场风云变幻,但不变的还是最看重员工的综合实力。与其安逸的度过自己轻松的职场生涯,还不如积极努力充实自己,努力规划自己的职业生涯,让自己成为那一个无可代替的角色。丢掉坏习惯与懒惰,你灿烂的职业生涯就掌握在你的手中。