还有一种是别人给自己定位。这就看自己是如何表现的。如果不是你职业定位方向的,当你表现为很突出的时候,往往容易陷入职业定位错乱。
比如,就以朋友为例,凭其实力和特点,完全可以成为讲师中的名嘴。可偏偏领导看中的是他的喝酒水平,结果被委以接待重任。这自然与其职业定位相背离。
为什么会形成与自己职业相背离呢?关键就是一开始的时候,不是自己职业方向的工作,以及格分要求自己,绝对不能做出满分。有人说,做工作就是全力以赴。这是没有错的,关键是符合自己职业方向,同时也需要符合企业实际要求,这二者结合,才是需要尽自己所能。 社会心理学上有一个定位效应,即做这样个试验:在召集会议时先让人们自由选择位子,之后到室外休息片刻再进入室内入座,如此五至六次,发现大多数人都选择他们第一次坐过的位子。也就是说,凡是自己认定的,人们大都不想轻易改变它。那么,如果你一旦被别人认定适合做什么的时候,是很难改变的。
因此,被选择定位,一定要慎之又慎!