2017年上海丧假国家规定
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
2017年上海“居转户”政策改变
一、办理对象：符合《上海市居住证》申领条件的非本市户籍的境内人员。
二、所需材料及办理方式：
(一)就业类新办
(以下材料需原件、复印件，本人到场)
①有效期内居民身份证(遇身份证地址与户籍地址不一致，带好户口本或户籍证明)
②寄宿证明(或者房屋租赁备案登记、房产证、集体宿舍证明)
③实有人口居住登记表(由对应村、居委会外口协管员处领取)
④参加本市社保正常缴费6个月(不含补缴)
⑤劳动合同
(二)夫妻投靠类
(以下材料需原件、复印件，本人到场)
①夫妻投靠就提供投靠人的身份证
②投靠人的结婚证
③寄宿证明(或者房屋租赁备案登记、房产证、集体宿舍证明)
