记者了解到,自2月1日起,《家政服务母婴生活护理服务质量规范》正式实施,该《规范》将月嫂划分为6个等级,其中最高等级的为“金牌”月嫂,同时,对“金牌”月嫂的标准也有了细致规定。
市区一家家政公司内,市民在咨询月嫂的相关情况。
市场
金牌月嫂月薪上万依然很抢手
由于80后、90后育儿观念的转变,再加上“二孩”政策的实施,家政服务尤其是月嫂一职成为“香饽饽”。
“今年的预定量已经达到了去年同期的两倍。”市区一家政服务有限公司经理宋先生说,月嫂预约一般要提前三个月,特别是“金牌”月嫂在市场上供不应求,个别月嫂的档期已经排到了今年8月份。
与需求同步增长的还有月嫂的工资。宋先生告诉记者,大概从2008年开始,威海逐渐兴起月嫂这个职业,最初一个比较好的月嫂每个月只能挣2500元,短短七八年时间,工资就翻了几番。
在采访中记者发现,威海的月嫂基本是住家,一般伺候月子按30天算,中间有4天是休息日。按照初级、中级、高级和金牌的不同级别,月嫂的价格有所差异,其中,经验丰富的“金牌”月嫂能拿到8000元至10000元,个别人能拿到12000多元。
“虽然我们的工资高,但这跟我们的付出是成正比的。”一位照顾过60多个孩子的“金牌”月嫂告诉记者,当月嫂并不是一件容易的事,被评为“金牌”大概需要三年的工作经验,在这个过程中,需要学习很多母婴知识。更辛苦的是,她们平均每天的休息时间很少,如果碰上比较能“折腾”的婴儿,每天的睡眠时间只有三四个小时。
“‘金牌’月嫂之所以贵,是因为市场上优秀的月嫂太少了。”宋先生坦言,现在的年轻人要求很高,除了具备照顾婴儿和产妇的技能外,月嫂还必须有良好的沟通能力,能够解决并满足客户多种多样的需求,这样,才能在业内生存下来,形成良好的口碑。
雇主
月嫂要价要和服务相匹配