笔者走访城区多家家政机构了解到，单独二孩政策的放开，已经让月嫂变得紧俏，尽管目前二孩的全面放开暂时对月嫂市场还没有出现较大冲击，但是咨询量和预订量比平时增长了三四成，咨询和预订者中不少是打算生二孩的，这其中不乏一些高龄产妇。市妇幼保健院的统计数也显示，今年1至4月，共有产妇3075人，其中经产妇809人，经产妇的比率超过26%，也就是说每四个产妇中就有一个是生二孩的。

家住延南社区的姜培，四年前育有一女，当时请的是白天班的月嫂，月工资2400元，但是在最近的咨询中，她发现眼下月嫂的市场价早已翻番，目前白天班的月嫂工资多在4500元左右，而24小时服务的月嫂薪水最低6500元，根据高中低档次，好的月嫂月工资高达8000元到9000元。

“去年初级月嫂价格在5500至6000元，今年是6500元起步，涨幅达15%。”为民家政服务中心月嫂培训班相关负责人介绍，这几年预订月嫂的多了，月嫂的薪水也是水涨船高，想当月嫂的更是涌上了门，港城月嫂队伍正在逐年壮大，年增长率达10%。以往月嫂培训报名者多以45岁左右的女性居多，而现在年轻女性越来越多，一些30岁出头、有着专科或是本科学历的人也想来学。

月嫂“面试”看眼缘

干活看细节

“要月嫂的家庭越来越多，想做这一行的人也成倍增长，这个市场很热闹，可是，要真的完全满足妈妈们的需要，并不是那么容易。”市家庭服务业协会相关负责人赵家红坦言，很多从事母婴护理服务的工作人员都感觉到一种压力。

在为民家政服务中心，每一位月嫂的派出都要经过推荐、面试、试用三关。“现在年轻的妈妈选月嫂眼光都很高，往往都是家里三四个人来‘面试’，对于月嫂的长相、气质、学历、工作经验等是高标准要求。”为民家政服务中心相关负责人仲明明介绍，有些年龄大的或是工作时间短的月嫂在推荐环节就会被用户直接拒绝，就算是“面试”过关了，还要在实际工作中进行验证。

家住海州区的李女士，前不久生了宝宝，全家欢喜之余却多次为请月嫂的事闹心。李女士连续找了几个家政服务公司后，最终通过对月嫂的口碑和面谈的综合比较，选定了一个月嫂。可这个千挑万选的月嫂，没待完一个星期，还是被李女士给辞退了，理由是干活不细致。

“有的家庭从孩子出生到满月，月嫂能换上三四个，不会说普通话、说话声音太大、脚步太重等小问题都会引来用户的不满。要想得到‘90后’新妈妈们的认可，月嫂的职业技能和沟通能力都要很过硬。”仲明明坦言，还有一些二孩妈妈，之前曾经找过月嫂，有的人甚至有过与月嫂相处不愉快的经历，所以再一次选择时，标准和要求更高，这都对月嫂的服务提出更高的要求。