春节临近，传统的家政市场又进入了一年中最红火的时刻，记者昨日调查劳务市场发现，随着进城务工人员纷纷回家过年，我市家政服务市场再现供不应求现象，尤其是保洁钟点工、保姆、月嫂等工种人手紧张，而急着请保姆的市民已经顾不上提出更多要求，“只要凑合就行了”。

现象一：保姆回农村老家过年

在一家私企上班的刘女士从上周开始就在朋友圈四处托人找保姆，因为她家的保姆进了腊月就回老家准备过年了。“我和老公家是外地的，父母也腾不出时间过来，所以只好找人帮忙找保姆。”刘女士的儿子刚刚一周岁，平时她上班晚去早回和保姆两人可以照顾得来，但是保姆一走，她就慌了手脚，去几家家政公司找保姆救急，可家家都没有人手。

我市一家家政公司负责人表示，目前家政行业服务人员主要是由本地城镇下岗女性和农村打工女性组成，其中进城务工农民工比例占到80%，她们中多数人年龄偏大、文化程度不高、流动性大、缺乏专业训练、技能单一，出来做家庭服务的很多只是作为第二职业，加上重视传统佳节，50%以上的保姆都提前回家过年了，要到正月十五后才会回来，这期间就形成了一个空缺期。

现象二：单独二胎降临月嫂工资水涨船高

市家庭服务业协会工作人员分析，像刘女士遇到的春节期间找不到保姆的情况有可能会在这两年非节假日期间出现，因为单独二孩政策以及二胎政策的放开，有生育意愿的70后、80后再次加入了生育大军，对保姆会有更大需求。

而之前单独二胎符合标准的孕育家庭经过备孕、怀胎等一系列过程，岁末年初刚好迎来了新生儿出生的一波小高峰。“很多年轻人母婴知识理念缺乏、哺育技能不足，这种对家庭母婴服务的依赖，促成了更大的刚需市场。

保姆市场的人手不足也促使了保姆工资水涨船高。徐州中青家庭服务公司负责人介绍，最近的一个月预定月嫂，薪资至少提升了30%，公司人手明显紧张，尤其是专业技能高的特级母婴护理师最为抢手，8800元的月薪挡不住雇主们的“求贤若渴”。