在新常态下，努力构建和谐劳动关系，是保障和改善民生的重要内容，也是经济持续健康发展的重要保证。为此，广东必须加强调整劳动关系的机制和能力建设，实现劳动用工更加规范，职工工资合理增长，劳动条件不断改善，社会保险全面覆盖，人文关怀日益加强，有效预防和化解劳动关系矛盾，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

构建和谐劳动关系，要坚持以人为本，把解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，作为根本出发点和落脚点。同时，要坚持依法构建，将劳动关系的建立、运行、监督、调处的全过程纳入法制化轨道，发挥法治在构建和谐劳动关系中的引领和规范作用。此外，要健全劳动关系协商协调机制，完善并全面实行劳动合同制度，健全协调劳动关系三方机制。

总之，劳动关系是否和谐，事关广东进一步深化改革，加快发展，保持稳定，是当前和今后一个时期必须认真抓好的一项紧迫而重要的任务。