恒大介入足坛之前,中超赢球奖金普遍不超过100万。但在恒大冲入中超后,很快抛出了“513”的奖金方案,即赢球奖500万,平球奖100万,输球扣300万。恒大引领的“金元足球”在让球员赚的盆满钵满的同时,使得恒大五度登顶中超、两度问鼎亚冠,也让这种奖金政策成为各队,尤其是土豪球队竞相效仿的对象。在这种强烈的刺激下,中超各队奖金额度也都普遍有所提升。对此,中超各队老板也颇为无奈,“提高奖金也是没办法的办法,不能让球队在没有比赛时就输掉了气势啊”,一位中超球队的高层表示。
本赛季,河北华夏幸福强势冲超,并先后购入拉维奇、热尔维尼奥等大牌外援,球队的成绩可喜,大牌效应明显。同时,巨额奖金的刺激作用也不容忽视——华夏幸福本赛季奖金方案为单场赢球奖300万元,平球奖150万元,比赛中不丢球增加50万元;连胜一场增加100万元,一些重要比赛还有额外奖励。虽然300万的赢球奖不及恒大巅峰时期的500万,但已经是本赛季各队之首,“金元政策”让华夏幸福“黑马”成色十足。B巨额奖金凸显伪职业
无论是“金元足球”,还是巨额奖金政策,都是不折不扣的“中国特色”。在欧洲俱乐部,并没有“赢球奖”的概念,球员的薪水结构是“高工资”+“低奖金”,奖金通常只会在球队拿到某个冠军时,老板才会“一时兴起”发上一笔。而中超却恰恰相反,“低工资”+“高奖金”的薪金结构较为普遍,球员薪水中奖金占据大头。如今,随着大牌外援的大量涌入,本土球员的身价也水涨船高,在高额奖金政策不变的情况下,造成了如今中超“高工资”+“高奖金”的薪资构成。
巨额奖金对球员来说自然是一大幸事,但对于俱乐部的职业化建设来说却并非好事。毕竟,球员比赛就要为赢球而战,这既是本职工作,也是必备的职业态度。如果比赛态度视有无奖金而定,实在与职业二字相违背。
以恒大为例,高额奖金是刺激恒大称霸亚洲的重要原因,却也给球队带来了不稳定因素。近两个赛季,恒大在实现了初步战略成功后,有意识地开始缩减投入,球队的战绩也因为奖金的变更出现波动,甚至球员的取胜欲望也大不如前。这其中虽然有换帅等原因,但也难免让人与其奖金制度的变更联系起来。
也许在俱乐部老板看来,只要成绩好,奖金不是问题,竞争激烈,这时候谁在奖金上掉了链子,谁可能就掉了队,因此奖金只能往上升不敢往下降。
靠巨额奖金刺激球队,这本身就带有伪职业的特点,但却与目前整个中国足球大环境紧密相连,从这个角度看,中超的职业化推进仍有一段路要走。