(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
6、《集体合同规定》
7、《关于非全日制用工若干问题的意见》
追索劳动报酬纠纷法律依据（6）
职场法则2018-07-29三水老师
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