2016是我国十三五的开局之年,据悉,今年四川省机关事业单位将提升职工的基本工资标准,具体是怎么调整呢?下面高教网教育为大家介绍,欢迎查看!
省人社厅解读“十三五”期间我省人力资源和社会保障工作的重点与亮点
【提高收入待遇】
调整事业单位基本工资标准
今年将继续提高退休人员基本养老金待遇水平,机关事业单位退休人员和企业退休人员同步调整。企业退休人员养老金调整后月人均达1828元。
同时,今年将调整机关事业单位基本工资标准。在高校院所探索建立人才收入分配的激励机制,落实人民警察工资待遇调整政策,实施地区附加津贴制度,提高艰苦边远地区津贴标准,开展公立医院薪酬制度改革试点。
【聘任制公务员】
稳步推进公务员聘任制试点
备受关注的公务员聘任制继续发力,将稳步推进试点。公务员制度向更多群体敞开大门,包括积极探索面向残疾人招考公务员。
继国有企业薪酬制度改革进一步深入后,四川2016年将开展公立医院薪酬制度改革试点。有专家指出,公立医院薪酬改革是医疗体制改革的“必答题”,应重点解决薪酬差距不合理、医院趋利性明显、分配不公和流动困难等问题。
【完善人社服务】
未来五年实现社保“一卡通”
未来五年,继续推动社会保障卡的发放和应用,实现社会保障卡“一卡通”。社保“一卡通”的实现,即参保人使用社会保障卡可以代替医院就诊卡,只需要持社保卡便可在试点的定点医疗机构实现挂号、就诊、结算、查询等全流程就医服务。
在川渝、川疆实现跨省异地就医结算的基础上,2016年四川要拓展异地就医结算省级平台功能,扩大异地就医即时结算范围。
2013年,时任四川达州宣汉县住建局城市总规划师的刘文宣,其四川首批聘用制公务员的身份和年薪12万的待遇一时炸开锅,让他一度成为时政圈的红人。三年后,聘用制公务员的身份或许不会再吸引那么多稀罕的目光,因为四川将稳步推进公务员聘任制试点,这意味着聘用制公务员或将更普遍。