根据规定，对符合《草案》规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天;男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。《草案》还规定，职工在规定的产假、护理假期间，享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

在“全面两孩”政策落地之后，我省的产妇能多少天休产假呢?省卫计委政策法规处相关负责人告诉新安晚报安徽网记者，“国家规定的产假是98天，加上60天的延长产假，我省产妇可以休158天产假，剖腹产等特殊情形将按规定增加产假天数。”

据介绍，在新条例实施之后，我省产妇不论是生育一孩、还是二孩，凡符合法律法规规定生育的，都可以享受增加60天产假的优待。

关键词：婚假

晚婚假从23天变3天

根据国家和我省此前对假期的相关规定，我省的婚假构成为“婚假3天+晚婚假20天”，共计23天。

此前政策中规定，男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚奖励，晚婚的初婚者，延长婚假20天。此次《草案》删除了有关晚婚假的规定，这意味着，从“全面两孩”政策在我省落地后，包括晚婚在内的新婚夫妻只能享受3天的婚假。

关键词：独生子女光荣证

生育二孩的取消奖励

关于《独生子女父母光荣证》，《草案》按照“老人老办法、新人新办法”的原则，进行了明确：在国家提倡一对夫妻生育1个子女期间，自愿终身只生育1个子女的夫妻，可以向户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处申请，免费领取独生子女父母光荣证，继续享受优待。已经领取独生子女父母光荣证的夫妻，依法生育第二个子女的，注销其独生子女父母光荣证，停止其享受本条例规定的相关奖励优待。

据介绍，在2016年1月1日前出生的独生子女，其父母仍然可以领取《独生子女父母光荣证》，继续按规定的条件、标准、年限，享受各项计划生育奖励优待政策。

关键词：社会抚养费

违规生“三孩”将处罚

对于社会抚养费，《草案》也调整了其征收条件、征收对象，变更计征基数。将征收对象调整为：不符合本条例规定生育第三个子女的，由县级人民政府人口和计划生育行政部门，分别对夫妻双方，按所在地县(市、区)上一年度城镇或者农村常住居民人均可支配收入的5倍征收社会抚养费;家庭年实际人均收入超过常住居民人均可支配收入1倍的，按家庭年实际人均收入的5倍征收社会抚养费。每再多生育1个子女的，依次递增5倍征收社会抚养费。