严肃党内政治生活是全面从严治党的根本性基础工作，是全党的重大任务。
【关于对照准则条例查摆自身存在的突出问题】
党的十八大以来，我党以改革创新的精神不断加强党内监督制度建设，取得了显著的成绩，提高了党的制度建设科学化水平。然而，在当前全面建设小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国和全面从严治党的新形势下，党内监督制度建设还存在着一些不容忽视的问题。本文拟从理论与实践相结合的视角，分析当前党内监督制度建设中存在的问题，进而提出解决这些问题的对策，以期推进党内监督制度建设，增强党的建设科学化水平。当前党内监督存在的主要问题
监督意识比较薄弱。党内监督意识是指党员对有关党内监督制度的知识、思想、观点和心理的总称。它是党内监督制度建设的思想保证。十一届三中全会以来，我们党越来越认识到党内监督制度建设的重要性，监督意识不断增强。但是，当前党内监督意识和党内监督制度建设之间有一定的差距，主要是党内监督意识不够强，集中表现为：一些党组织和党员对党内监督制度的内容和作用认识不到位，
认为它们是可有可无的规范;有些党员干部只对上负责，把上级领导的话当作“法”，出现权大于法的现象;有的党员干部将党内监督制度视若“摆设”，对自己有用的监督制度就为我所用，否则搁置一边，甚至找“借口”将党内监督制度随意变更，形成了“老子说了算”的现象。例如，目前党内民主集中制议事规则在实践中往往不同程度存在以下情况：一是党、政正职哪一方强势，则其他成员就偏向强势的一方，而无法真正落实民主集中制。二是参加党政领导班子会议的相关党员干部，出于自身利益需要或担心得罪强势领导，对其提出的不正确、或违背相关议事规则、或不符合相关原则，且有失公平公正的意见或决定，不愿也不敢提出质疑和反对的意见，使民主集中制名存实亡，班子会议则成了某些领导错误或不科学决策的保护伞。三是由于目前领导干部任用存在上级指定人选的情况，故这些领导底气不足，加之思想政治素质和业务能力的欠缺，他们没有监督意识，致使他们在班子会议上无法坚持民主集中制原则。
