五是开展批评要到位。在深入调查研究、广泛听取意见的基础上，制定专题方案，做到贴近基层、切合实际。一是一把手要带头向自己开炮，端正态度，主动剖析自己、深刻反省自己，以实际行动带动形成自我批评的浓厚氛围。二是批评与自我批评要有辣味，自我批评一定要直奔问题、触及思想灵魂，敢于揭短亮丑，充分查摆四风问题，对群众所提意见和上级点评的问题要逐一检查、如实回应，不能避重就轻、言不及义或当面说好话、变相吹捧，而要实打实地摆问题、亮短处，既坚持问题导向，动真格有辣味，又实事求是，不搞无原则纷争，达到团结-批评-团结的目的。三是要加强对专题民主生活会的指导把关，准备工作不充分、班子成员之间谈心交心没有全覆盖、对照检查材料审核没有通过的，一律不予开会。批评和自我批评不触及问题、不触动思想的，要及时提醒纠正甚至叫停;相互评功摆好走过场的，要责令重开。

注重五个强化。一是强习意识。把学习教育贯穿活动始终，妥善处理工学矛盾，合理安排时间，真正沉下身子、静下心思、心无旁鹜、持之以恒。自觉做到规定书目通读、重点篇目精读、基本观点仔细摘抄、辅导录像通看、多撰写，力求学进去、钻进去、深进去，在深入实际中发现问题，在学习教育中寻找答案，在边学边改中解决问题，真正做到学以致用、学有所获。

二是强化责任意识。各单位一把手切实担负起第一责任人责任。一把手要树标杆，以向我看齐的态度把自己摆进去;一把手要当先锋，带头开第一炮，认真查摆四风方面的突出问题，深入开展自我批评;一把手要管方向，把控好会议导向，以身作则、率先垂范，带头从州委、县委督导组的意见中吸收认领并查摆好四风问题，带头开展批评和自我批评，带头制定整改落实措施，达到红红脸、出出汗、排排毒的效果，为各级领导班子和党员干部作出榜样。

三是强化督导意识。15个县委督导组按照及时跟进、整体推进、分类促进的要求，坚持严之又严、细之又细、实之又实的工作作风和方法，深入各督导单位真督实导、严督细导，把三严三实的要求贯穿全过程。一是准确定位，当好参谋，做到尽职不越位。二是坚持标准，认真督导，做到督导不包办。三是联系实际，讲究方法，做到务实不教条。四是认真学习，严守纪律，做到从严不放松。

四是强化沟通意识。树立发展一盘棋的观念，主动对接，上下沟通协调、相互配合、相互补位、相互支持，注重配合联动，促进县、乡活动办信息沟通、资源共享、形成合力，严把会前准备关、会议方案关、查找四风问题关、谈话交心关、对照材料关、开展批评关，严肃纪律、严格程序、严抓落实。