7、坚持领导干部带头。公司两级机关、两级领导班子、中层以上管理人员要以身作则、率先垂范，逐级示范带动，形成上行下效、整体联动的总体效应。中层以上管理人员要学在前、做在前，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。中层以上管理人员要严格执行双重组织生活等党内生活的各项制度，带头参加学习讨论，带头谈体会、讲党课、作报告，带头参加组织生活会、民主评议，发挥带头促学作用，推动整个学习教育扎实有效开展。

8、深化基层党建“568创优工程”。结合省委对深化先锋引领行动的工作要求，要把深入实施基层党建工作“568创优工程”，作为“两学一做”学习教育的有效载体和有力抓手，不断增强各级党组织参与保障能力。要深化“PDCA4+1管控模式”，提升公司基层党建精细化管控水平。要强化基层党组织“2215四要素”绩效考评，准确对基层党建工作效果进行评价。要适时把“互联网+”的理念和公司基层党建“133管理模式”，融入到基层组织基础建设中，探索更加精简、规范、高效的党建工作管理方式。要针对重点难点工作，广泛开展“党员八带头”、争创“党员先锋岗”、“党员身边无事故”等活动，有效发挥党员先锋模范作用。

五、立足实际抓出实效

公司及各单位开展“两学一做”学习教育，要坚持两手抓、两促进，既要做到执行中央、省委和公司党委的标准不变形、不走样，又要紧密结合重点工作落实，精准发力、有效推动，立足实际出亮点，有特色，求实效。

1、要与贯彻落实省委书记王三运同志视察公司时的重要讲话精神相结合。在前期认真学习王三运书记重要讲话精神的基础上，要认真落实好王三运书记对从严治党，提出的“八个多少”的具体要求。要对照王三运书记对公司工作提出的具体要求，组织党员逐级查找公司和本单位在增强紧迫意识、加大改革力度、扭住科技创新、依靠广大职工等方面中存在的突出问题，并把这些问题与“两学一做”学习教育中查摆出的问题合并，同步抓好整改落实。

2、要与巩固省委巡视组反馈意见的整改成效相结合。近一个多月以来，在公司党委高度重视和有力推动下，公司各单位和部室迅速行动，精心组织实施整改，目前，省委巡视组反馈意见中涉及的所有问题已基本得到有效整改。结合“两学一做”学习教育，要坚持目标不变、力度不减，对整改工作落实情况，适时开展“回头看”，进一步狠抓落实，要注重长效机制建设，加强日常监督检查，防止问题反弹。