结党营私，搞小圈子，搞山头主义，这是党员纪律处分条例里面所严格禁止的。下面是小编为大家推荐的圈子文化对照查摆问题清单，希望对大家有所帮助!
【圈子文化对照查摆问题清单1】
习近平在第十八届中纪委第三次全体会议上指出“干部都是党的干部，不是哪个人的家臣。有的干部信奉拉帮结派的“圈子文化”，整天琢磨拉关系、找门路，分析某某是谁的人，某某是谁提拔的，该同谁搞搞关系、套套近乎，看看能抱上谁的大腿。有的领导干部喜欢当家长式的人物，希望别人都唯命是从，认为对自己百依百顺的就是好干部，而对别人、对群众怎么样可以不闻不问，弄得党内生活很不正常”。当前，有部分党员干部不信组织，信圈子，不信能力，信关系。特别是一些年轻干部，没有把工作的重心、全部的精力投入到为人民服务上来，刚刚走上公务员岗位，就想方设法的“挤进”一些“圈子”，寻求一些“照顾”。这不仅影响的党在群众当中的形象，更影响了广大干部干事创业的信心和激情。笔者认为破除“圈子文化”的壁垒，关键是要坚持党要管党、从严治党。
首先要“管好”党员干部的“入口”和“出口”，目前，我国共有党员约8500万，庞大的党员队伍，并非都是积极向上的，也有停止不前的，甚至还有拖后腿，拉倒车的。这就要求我们各级党组织在发展党员过程中严格选人、严格程序，坚决做到成熟一个发展一个，不能用数量取代质量。发展党员的同时也要尽快完善不合格党员退出机制，健康的肌体不能留有一块腐肉，健康的党组织也不允许存在一个不合格党员。
其次是要管好党员干部的“党性”。入“圈子”不是实现自己政治理想的正当途径，纵然有些干部一时从中获得利益，寻得了途径，也必然是涸泽而渔，不能久长。要始终保持政治上的坚定性和纯洁性。对于领导干部来说，政治生命，才是从政的前提。要始终保持先进的思想，用与时俱进的科学理论武装自己。而不是靠投机取巧，苟苟营生来实现自己。要始终保持良好的党员形象。在工作岗位上，我们以务实的工作作风争做行家里手，在党和国家事业中争做中流砥柱。
