3、整改时限：从现在开始，加强学习，依照我场的总体部署，应用机遇到林科院等科研院所及湿地类型维护区学习充电，翻新思路，首创性地发展工作。

(三)关于缺乏于干部职工交流与沟通的问题。

1、整改目标：采用多种情势加强与干部职工的交流，认真听取他们的意见和建议，到达促进个人素质提高、改进工作的目标。

2、整改办法：

(1)树立并坚持按期与干部职工谈心制度。每半年至少与大众谈心一次，关心职工干部工作生活，倾听他们的意见、提议和批评，对人民的批驳虚心接收，及时改正和整改。

(2)加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，彼此支撑，多做补台工作。

3、整改时限：力争在进步性教育活动停止前，与干部职工谈心1次，当前每半年与干部职工及班子成员至少开展1次广泛谈心，并将谈心交心活动长期坚持下去。

(四)关于党风廉政建设方面对自己要求的标准不高的问题。

1、整改目标：党风廉政意识明显增强，可以自觉执行党风廉政有关规定。

2、整改措施：

(1)加强对党风廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉政意识。

(2)增强党性涵养，在本身世界观的改革高低工夫，从小事做起，防微杜渐，坚固建立准确的世界观、人生观和价值观。要严格遵照党纪党规，从思想上筑起抵抗腐朽思维侵蚀的牢固防线，自发抵制各种腐败思惟的侵蚀。加强拒腐防变的责任感和紧急感。

(3)严厉履行党风廉政“四大纪律、八项请求”等有关划定，落实好党风廉政义务制。在工作、生涯上严格要求本人，敢于抵制各种不正之风跟腐朽行动。

(4)自觉接受组织和职工群众的监视。

3、整改时限：在工作生活中，从当初开端长期保持廉政学习并严格执行廉明自律各项规定。�

(五)对于考察研讨做的不够的问题。

1、整改目标：调查研究工作不断深刻，力争解决实际问题，增进各项工作再上新水平。

2、整改措施：

(1)加强政管理论和业务常识学习，一直提高政管理论和业务水平。

(2)认真执行调查研究工作轨制，联合工作实际，公道支配时间，多深入基层，选准影响掩护区发展的标题，加强调查研究。做到每年写出1-2篇高品质的调研文章。