社区不作为乱作为问题清单二：

开展集中整治“不作为、乱作为”工作以来，友好街道永安社区根据上级的要求，结合本社区实际，采取有效措施，在社区内开展集中整治行政“不作为、乱作为”行为，扎实推进基层干部作风建设专项整治活动。结合本社区实际现将有关工作情况汇报如下：

一、整治对象

我社区各办事处干部

二、工作开展情况

为了有效地在社区内开展整治“不作为、乱作为”行为活动，永安社区召开整治“不作为、乱作为”行为工作动员大会，对社区干部进行思想发动，并部署开展整治“不作为、乱作为”行为工作。同时，永安社区还结合社区实际制定整治方案，明确活动的目标任务、方法步骤和具体要求。

永安社区通过会议、集中学习等方式，大力开展宣传教育，使社区干部深刻认识整治“不作为、乱作为”的重要性和必要性，提高党员干部参与活动的积极性和主动性，为工作的开展营造良好的氛围。同时，永安社区还组织社区干部加强学习教育，重点学习习近平同志在党的十八次代表大会、十八届中纪委二次全会上的重要讲话。

永安社区动员会以后，所有社区干部迅速投身于整治活动，在社区党委的统一部署下，按照社区制定的方案所规定的整治内容和时间，落实各项整治任务。

在整治过程中，所有社区干部敢于正视问题，对行政不作为、乱作为问题进行深入排查，同时深入到服务对象中面对面地听取意见和建议。对于发现的问题，深入分析问题原因和结症，并迅速拿出整改措施，逐项整改到位，对26种行为说“不”，坚决做到不掩盖、不回避、不护短、不走过场。对群众反映的以及行政服务存在的问题，能做到的，立即整改;需要逐步解决的，积极创造条件抓紧整改。

三、整治内容

重点整治表现为“不作为、慢作为、乱作为”的六类突出问题：

一是不敢担当、不敢负责。对发展存在畏难情绪，怕担风险、怕丢帽子;借口规定多、约束多不干事、消极怠工;见难题就推、遇矛盾就躲、上推下卸，当“甩手掌柜”“大懒支小懒”;对干部不敢抓、不愿管，对工作不愿负责、得过且过。

二是廉而不勤、勤而无效。责任心不强，面对改革发展稳定压力，不着急、不上心，该做的事不做、该办的事不办，该跑的项目不跑、该争取的资金不争取;门好进了、脸好看了、话好听了，但办不成事了;办事拖沓、效率低下，表面认真做事，实则“出工不出力”。