禁止长期聘用“临时工”教师

多年来，城市教师编制标准明显高于乡村教师。这一现象将得到扭转。文件提出，统一城乡教职工编制标准。乡村中小学教职工编制按照城市标准统一核定，其中村小学、教学点编制按照生师比和班师比相结合的方式核定。此外，还将通过调剂编制、加强人员配备等方式进一步向人口稀少的教学点、村小学倾斜，重点解决教师全覆盖问题，确保乡村学校开足开齐国家规定课程。

此外，许涛也坦言，目前部分地区仍存在有编不补、长期聘用教师的情况。对此，文件明确提出，严禁在有合格教师来源的情况下“有编不补”、长期使用临聘人员，严禁任何部门和单位以任何理由、任何形式占用或变相占用乡村中小学教职工编制。

据南方都市报

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40年没盼来“接班人”乡村教师望政策落实，享甜美“蛋糕”

10日下午5点，6名学生走出临沂市平邑县临涧镇黄天小学的校门，学校唯一的教师曾庆亮站在门口，望着学生们已经远去的背影陷入了沉思。这所坐落在640米高山巅的小学，没有老师愿意来“接班”一直是他最为担心的问题。而就在9日看新闻时，曾庆亮得知国家出台了《乡村教师支持计划(2015-2020年)》，从提高生活待遇、职称评聘、建立荣誉制度等方面进行了明确规定。不过在心头一热过后，他也热切期盼着这些政策能尽快落到实处，让广大的乡村教师能吃到这块甜美的“蛋糕”。

现状坚守40余年，他期盼“接班人”能早点到来

今年60周岁的曾庆亮，已经在山村坚守40余年，原本去年年底就可以退休的他，因为学校一直没有新老师来任教，又坚持多教了半年。

由于学校地处山区，很多中心小学的年轻老师都不愿意来。去年暑假学校仅有的7名学生升入二年级，转到10公里外的余粮店完小读书。但由于村里还有6名一年级新生，加上迟迟没有新老师来，原本可以退休的曾庆亮不得不又站上了讲台。

“比起那些城里或者县城的小学，我们学校条件差点，也没有宿舍，从山底下上来，开车都得半个多小时。”曾庆亮坦言，我市近几年加大了对乡村教师的扶持力度，工资待遇上已经提高了不少，但山村学校条件艰苦，这让不少有志于奉献乡村教育的年轻教师打了“退堂鼓”。

“昨天晚上我从新闻上看到了这条消息，政策很好，我也很高兴，但落实可能需要一个过程。”在曾庆亮心里，黄天小学每年都有一年级新生入学，如果政策能尽快得到实施，那么他的“接班人”可能也会更快地到来。