目前，我省各地正积极探索建立乡村医生养老保障机制。

如，邢台市已按照自愿参加、积极引导的原则，鼓励符合条件的乡村医生参加新型农村社会养老保险，解决乡村医生养老保障问题。唐山市自2013年起，资助所有集体产权村卫生室乡村医生按照目前农村居民养老保险最高标准参保，政府负担缴费的50%。廊坊三河市实施了“大学生村医”招聘工程，按照“市聘、镇管、村用”的原则，连续5年，每年招聘50名临床、中西医结合、公共卫生专业的大学生村医充实到村卫生室。根据被聘用者本科、大专、中专的不同学历，分别签订5年、8年、10年的就业协议，协议期内工资、保险、福利待遇参照全额事业单位人员标准执行。协议期满并考核合格后纳入基层卫生院事业编制，享受全额事业单位人员待遇。

针对村医待遇问题，在各地取得经验的基础上，我省正积极组织有关人员进行调研，争取出台相关政策措施，早日解决广大村医的待遇问题。