机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金，单位和个人应当按规定缴纳职业年金。

各级财政和上级主管部门应当为建立职业年金制度提供相应的经费保障。

第二十九条(基金来源)

职业年金基金的来源包括：

(一)单位和个人缴纳的职业年金;

(二)职业年金基金投资运营收益;

(三)国家规定的其他收入。

第三十条(缴纳基数)

单位和个人缴纳职业年金的基数与基本养老保险的缴费基数一致。

第三十一条(缴纳比例)

单位缴纳职业年金的比例为8%;个人缴纳职业年金的比例为4%，由单位代扣代缴。

根据经济社会发展状况，按国家规定适时调整单位和个人缴纳职业年金的比例。

第三十二条(账户管理)

职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴纳的职业年金实行实账积累。

财政全额供款的单位，其单位应当缴纳的职业年金由市社会保险事业管理中心根据单位提供的信息采取记账方式记账，且每年按国家统一公布的记账利率计息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实;非财政全额供款的单位，单位应当缴纳的职业年金实行实账积累。

实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。

第三十三条(账户计入)

单位缴纳的职业年金按个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户;个人缴纳的职业年金直接计入本人职业年金个人账户。

职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。

第三十四条(资金转移)

工作人员变动工作单位时，计入职业年金个人账户的资金可随同转移。

第三十五条(待遇领取)

符合下列条件之一的，可以领取职业年金：

(一)工作人员达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并依法继承;可选择按本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，职业年金个人账户的余额可以继承。本人选择任一领取方式后不再更改。

(二)工作人员出国(境)定居的，计入职业年金个人账户的资金，经本人申请可一次性支付给本人。